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是平臺,是基地,更是搖籃

湖南辰州礦業張建軍勞模創新工作室加快培養“一專多能”復合型人才

文章來源:中國黃金網撰寫時間:2019-05-30作者:李浩 周欣


  他,尊師重德,勤學好問,練就了一身精湛的電工技術;他,為了解掌握最新的控制技術,花了近五年時間去刻苦鉆研。他就是湖南辰州礦業有限責任公司省級勞模創新工作室帶頭人張建軍。工作室成立后,引領廣大青工積極參與到創新、創效活動中,并通過以點帶面,全面推廣和開展教技術、練絕活、傳技能、師帶徒等活動,組織開展各種勞動競賽、技能競賽、技術比武,為湖南辰州礦業有限責任公司培養和造就了一批操作能手和技術帶頭人。

 

張建軍是名副其實的電力“當家人”。

 

 

  張建軍尊師重德,勤學好問,練就了一身精湛的電工技術,特別是處理井下提升系統的電器故障技術。

  工作室運行一切以提升青年員工勞動技術水平為中心。

  工作室堅持“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,室內與現場結合,理論與實際操作結合,開辦各類培訓班。

 

張建軍勞模創新工作室成員進行設備檢修。

 

  為弘揚勞模精神,搭建創新平臺,提升“三精”品質,打造工匠團隊,促進湖南辰州礦業有限責任公司持續、穩定、健康發展,辰州礦業工會和沃溪坑口工會于2016年8月4日建立了以“技術攻關、技能傳授”為主題的省級勞模張建軍創新工作室。

  工作室涵蓋了省級勞模、懷化市模范共產黨員、公司勞模、高級電氣工程師、高級機械工程師、高級電、鉗、焊工技師等各類專業人才共計20人,是引領和帶動廣大青工學習勞模愛崗敬業、樂于奉獻、積極進取,刻苦鉆研業務技能,精心打造青工能手的培訓基地,并經常對電、鉗、焊、支柱、管道、卷揚檢修等操作技術工種開展常態化技能培訓,為加快培養“一專多能”的復合型人才開辟新路徑。

  張建軍創新工作室成立以來,在湖南黃金集團及公司各級組織的領導和大力支持下,認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全方針及“抓生產、保安全、降成本、創效益、轉機制、促和諧”的工作方針,緊密圍繞公司生產經營活動中的重點和難點問題,積極建言獻策,扎實開展技術創新實踐,為公司和沃溪坑口安全管理、技術創新、節能降耗等工作起到了模范帶頭作用,對公司各項生產經營任務的完成起到了良好的促進作用。

 

  省級勞模擔任工作室組長

  1987年,張建軍畢業于湘西金礦技工學校,同年分配到沃溪坑口二工區從事電工工作,至今已工作30年。他尊師重德,勤學好問,練就了一身精湛的電工技術,特別是處理井下提升系統的電器故障技術。由于當前市場提升系統的電控軟件不斷更新,軟件工藝又極其復雜,在提升系統出現故障時,如果沒有過硬的處理技術是難以解決實際問題的。為了掌握最新的控制技術,他花了近五年時間去刻苦鉆研,對設備運行中出現的每一個問題都要徹底弄明白,在理論和實踐中真正掌握它,絕不放棄任何一個細微環節。功夫不負有心人,張建軍現在已經成為沃溪坑口電控系統維護和電器維修方面的技術權威,是名副其實的電力“當家人”。

 

  著力打造一個中心,一個閱讀室和四個基地

  一個中心。工作室運行一切以提升青年員工勞動技術水平為中心。35歲以下操作技術工種員工全部納入工作室青工范疇,35歲以上員工采取自愿參加的原則。2018年全年,工作室青工人數共計44人。

  一個閱讀室。以沃溪坑口維修工段民主會議室為基礎進行改造,配備書桌、資料柜、書籍等基礎設施,為員工提供一個集中學習、交流的平臺,日常理論課程學習也在此進行。自工作室成立以來已開展技能培訓班103期,參培青工1205人次,前來工作室自學或借閱技術書籍的青工達2025人次。

  四個基地。以沃溪坑口維修工段大修車間、檢焊車間和電力組車間為基礎,建立青工電、鉗、焊等技術專業實習基地,開展各項技術比武;以34平V8穿脈為井下掘進培訓基地,學習風鉆、爆破、裝載、運輸、安全處理。

  工作室的創建與成功運作,引領廣大員工積極參與到創新、創效活動中,并通過以點帶面,全面推廣和開展教技術、練絕活、傳技能、師帶徒等活動,組織開展各種勞動競賽、技能競賽、技術比武,為公司培養和造就了一批操作能手和技術帶頭人。

 

  以“問題為導向”開展各類培訓工作

  工作室堅持“干什么、學什么,缺什么、補什么”的原則,室內與現場結合,理論與實際操作結合,開辦各類培訓班。

  以張建軍為首的培訓老師根據沃溪坑口井下設備特點,多次組織青年操作技術員工進行專業培訓,從電、鉗、焊的基礎理論到井下“三大件”設備維修、保養,手把手教、面對面傳,甚至家用電器維修的培訓,他們都耐心傳授,從不保留。為加強員工的實踐操作技能,他們把青年員工派到工區進行交叉鍛煉,鼓勵員工跨工種考資格證書,并在培訓中寓教于樂,與公司快樂工作的理念相結合,從而加深了青年員工對專業知識和操作技能的理解和掌握,有效提高了他們的工作興趣與積極性。通過工作室培訓老師的言傳身教,受訓學員均表示通過系統培訓讓自己在現在的工作中有了成就感。電工已經懂得看圖紙、畫電路原理圖來改變以往靠死記硬背師父教的方式去維修井下電機設備,他們手機里存了很多設備電路原理圖,在井下沒事的時候拿出來研究。電焊工在工作中對自己的焊品更加精益求精。鉗工在培訓中得到老師指點后,在細節上更加注意,使井下三大件維修率大大減少。多名電、焊工通過了專業技術考試,多名青年技術操作人員迅速成長為技術骨干,基本上能獨當一面,主管一個區段的設備維護、保養工作,為坑口推行大工種制打下堅實基礎。

  截至目前,工作室累積開展機械專業基礎理論培訓27場(次),培訓580人次,實操培訓72場(次),培訓654人次;維修電工基礎知識培訓75場(次),實操培訓757人次;卷揚檢修實操培訓8場(次),培訓134人次;電焊工實操培訓283場(次),培訓1581人次;閱讀室自主學習2379人次。新增維修電工持證5人,電焊工持證65人,卷揚操作持證15人,持雙證及以上員工增加至15人。2019年,擬辦電工持證4人,電焊工持證66人,支柱工持證29人,卷揚工持證18人,行車工持證8人,基本滿足了井下特殊工種持證作業要求,緩解了工區、工段生產安全壓力,鉗工和電焊工及計件隊組和電焊工融合工作開展順利。

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